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  • Procédure de licenciement pour inaptitude | AtouSante
    La procédure de licenciement pour inaptitude au poste de travail est définie par le code du travail, elle répond à un formalisme précis. Depuis le 1er juillet ...http://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/absence-reclassement-professionnel/licenciement-inaptitude/procedure-licenciement-inaptitude/
  • Droit du travail : si vous êtes titulaire d'un CDI - Le ...

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    Un licenciement pour inaptitude respecte une procédure précisément définie par le législateur. Le salarié perçoit une indemnité de licenciement, puis bénéficiehttp://www.atousante.com/aptitude-inaptitude/absence-reclassement-professionnel/licenciement-inaptitude/
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    Vous venez de recevoir un nouvel arrêt de travail d’un de vos salariés, qui a déjà été plusieurs fois absent pour maladie ces derniers mois. Ses absences pour ...http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=1625&titre=Licenciement+pour+absences+maladie+prolong%c3%a9es+ou+r%c3%a9p%c3%a9t%c3%a9es+%3a+soyez+prudent
  • Absence au travail, contrôle médical pour les absences ...

    Absence au travail, contrôle médical pour les absences ...

    Absence au travail, Mediverif procède au contrôle médical de l’employé en cas d’absence au travail pour raison médicale, sur mandat de l’employeur.http://www.mediverif.fr/absenteisme/absence-au-travail.php
  • Saisir le juge pour contester son licenciement

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    Obtenir des Dommages et Intêrets pour Licenciement Injustifié . Voici 3 bonnes raisons de vérifier que son licenciement est justifié Vous venez d ...http://www.juritravail.com/licenciement/contestation-du-licenciement
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    Votre employeur peut envisager de procéder à votre licenciement pour un motif personnel ou pour un motif économique. La procédure de licenciement, les indemnités ...http://www.juritravail.com/licenciement/Licenciement-procedures
  • Licenciement pour inaptitude | 1er site complet d'expertise

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    Licenciement pour inaptitude. Licenciement pour inaptitude : définition, recherche d’un reclassement, procédures, salaires pendant la procédure, indemnités ...http://licenciementpourinaptitude.fr/
  • Licenciement pour inaptitude - ComprendreChoisir

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    Procédure de droit commun licenciement pour inaptitude. La procédure de licenciement pour inaptitude obéit aux règles procédurales classiques de licenciement ...http://licenciement.comprendrechoisir.com/comprendre/licenciement-pour-inaptitude
  • Licenciement pour inaptitude (médicale) - Conseiller du ...

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    inaptitude au travail conseiller du salarié ... Depuis le 1er juillet 2012 Avant le 1 er juillet 2012 pour mémoire; après un congé de maternitéhttp://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-inaptitude-au-travail.php
  • L'absence injustifiée peut motiver un licenciement pour ...

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    Social. Licenciement disciplinaire. L’absence injustifiée peut motiver un licenciement pour faute grave. Un salarié doit justifier son absence, par exemple par un ...http://rfsocial.grouperf.com/depeches/32825.html
  • Licenciement : guide pratique sur le licenciement

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    Licenciements pour motif économique : individuel, PSE... Le licenciement pour motif économique est lié à la situation de l'entreprise. Plusieurs types de ...http://licenciement.comprendrechoisir.com/

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